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「Webマーケティングの仕事に転職したいけど、未経験OKの求人ってどうやって探せばいいの？」と悩んでいるあなたもいるのではないでしょうか？
求人サイトで「Webマーケティング」と検索してみると、経験者向けの求人がずらっと並んでいて、どれに応募できるのか分からなくなってしまいますよね。
さらに「未経験歓迎」と書かれていても、実際の仕事内容がテレアポ中心だったり、研修の中身が書かれていなかったりと、求人票だけでは判断しにくいことも少なくありません。
サイト運営者：ちょここの記事は、以下に当てはまるあなたに向けて書いています！
- 未経験からWebマーケティングの仕事に転職したい
- どこで求人を探せばいいのか分からない
- 求人票のどこを見て応募先を選べばいいか知りたい
この記事では、未経験の人が使いやすい求人の探し方5つと、それぞれを使う理由、そして求人票で確認しておきたいポイントを順番に解説していきますね。
読み終わるころには、「自分はどの方法で探し、どんな求人に応募するか」を決められるはずです。
【結論】探し方は2〜3つを組み合わせ、求人票は「仕事内容・研修・給与の内訳」を見る
先に結論をお伝えすると、未経験からWebマーケティングの求人を探すときのポイントは次の2つです。
- 転職サイト・転職エージェント・企業の採用ページなど、性格の違う探し方を2〜3つ組み合わせる
- 求人票では「具体的な仕事内容」「研修や教えてくれる人の有無」「給与の内訳」の3点を最初に確認する
組み合わせをおすすめする理由は、探し方によって出会える求人が違うからです。
転職サイトは自分のペースで幅広く見られる一方、エージェントは担当者を通じて求人を紹介してもらう形なので、自分では見つけにくい求人に出会えることがあります。
また、3点を最初に見る理由は、未経験の人ほど「入社後に何をするのか」「誰が教えてくれるのか」で働きやすさが大きく変わるからです。
給与の内訳は、あとで「思っていた金額と違った」とならないために確認しておきたいところですね。
相談犬：わたあめたくさん求人があると、どれを見ればいいか迷っちゃうよ…
Webマーケター：ごま最初から全部を比べようとしなくて大丈夫ですよ。まずは「仕事内容が具体的に書かれているか」だけでふるいにかけると、候補をぐっと絞りやすくなります。
未経験から応募しやすいWebマーケティングの職種
求人を探す前に、「どんな職種名で募集されているか」を知っておくと検索がぐっと楽になります。
Webマーケティングの仕事は、求人票では次のような名前で出ていることが多いです。
| 職種名の例 | 主な仕事のイメージ | 未経験から応募するときの考え方 |
|---|---|---|
| 広告運用アシスタント | Web広告の入稿、数値の集計、レポート作成の補助 | Excelやスプレッドシートでの集計に慣れていると話しやすい |
| SNS運用担当 | InstagramなどのSNS投稿の企画・作成、反応の分析 | 自分や身近なアカウントを運用した経験を説明しやすい |
| SEO・コンテンツ担当 | 記事の企画・編集、検索順位やアクセスの確認 | 文章を書く経験やブログ運営の経験を活かしやすい |
| マーケティングアシスタント | メルマガ配信、キャンペーン準備、データ整理など幅広い補助 | 前職の事務・営業経験とつなげて説明しやすい |
仕事内容の詳しいイメージをつかみたいあなたは、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。
👉Webマーケティングの仕事内容が丸わかり！現役Webマーケターが解説！
サイト運営者：ちょこ職種名がいろいろあるから、「Webマーケティング」だけで検索すると見落としちゃうんだね！
未経験向けWebマーケティング求人の探し方5つ
ここからは、具体的な探し方を5つ紹介します。それぞれ「何のために使うのか」もあわせて見ていきましょう。
①転職サイトで幅広く見る
まずは、転職サイトで求人を幅広く眺めて「どんな求人があるのか」の相場感をつかむのがおすすめです。検索条件に「未経験歓迎」などを加え、先ほどの職種名でも検索してみてください。
気になる求人を5〜10件ほど保存して見比べると、「未経験OKの求人では、どんな仕事を任されることが多いのか」が見えてきますよ。
②転職エージェントに相談する
転職エージェントは、担当者に希望を伝えて求人を紹介してもらうサービスです。応募書類の見直しや面接日程の調整をお願いできることもあるため、働きながら転職活動をしたい人に向いています。
ただし、紹介される求人は担当者や会社によって変わります。複数のエージェントに相談して比べたり、紹介された求人も自分で求人票を読んで判断したりすると安心ですね。
③スカウト型サービスに登録する
職務経歴やスキルを登録しておくと、企業や担当者から声がかかるのがスカウト型サービスです。自分の経歴に興味を持った会社から連絡が来るので、「自分の経験はどんな会社に評価されるのか」を知るきっかけになります。
プロフィールには、前職での数字を使った工夫や、学習中の内容を具体的に書いておくのがポイントですよ。
④企業の採用ページ・SNSを直接チェックする
気になる会社があるなら、その会社の採用ページや公式SNSを直接見てみましょう。求人サイトに載せていない募集を出している会社もあります。
会社のブログやSNSを読んでおくと、どんな商品を、どんな考え方で売っているのかが分かるため、志望動機を考えるときにも役立ちますね。
⑤ハローワークも選択肢に入れる
ハローワークでは、地元の中小企業の求人も探せます。「地元で働きたい」「通勤時間を短くしたい」というあなたは、選択肢に入れておくとよいでしょう。
窓口で職業相談ができるのも特徴なので、転職活動の進め方に迷ったときの相談先にもなります。
Webマーケター：ごまどの方法でも、最後は求人票を自分で読んで判断することが大切です。次の章で、見ておきたいポイントを整理しますね。
応募前に求人票で確認したい5つのポイント
求人が見つかったら、応募する前に求人票をじっくり読みましょう。特に次の5つは、未経験の人ほど確認しておきたいポイントです。
仕事内容が具体的に書かれているか
「Webマーケティング業務全般」としか書かれていない求人は、入社後に何をするのかが読み取りにくいです。「広告のレポート作成」「SNS投稿の作成」など、具体的な業務が書かれているかを確認しましょう。
もし仕事内容の大部分が電話営業など別の業務なら、Webマーケティングの経験を積めるかどうかを面接で質問しておくと安心です。
研修や教えてくれる人がいるか
未経験の場合、入社後に誰からどうやって教わるのかはとても大切です。「研修あり」と書かれていたら、期間や内容まで書かれているかを見てみてください。書かれていなければ、面接で聞いても失礼にはなりませんよ。
給与の内訳（固定残業代）が分かるか
給与に「固定残業代（みなし残業代）」が含まれている求人もあります。厚生労働省の「青少年の雇用機会の確保及び職場への定着に関して事業主、特定地方公共団体、職業紹介事業者等その他の関係者が適切に対処するための指針」では、固定残業代を採用する場合に、次の内容を明示することとされています。
- 固定残業代を除いた基本給の額
- 固定残業代に関する労働時間数と金額等の計算方法
- 固定残業時間を超える時間外労働などに対して割増賃金を追加で支払う旨
月給の金額だけで比べるのではなく、基本給がいくらで、何時間分の残業代が含まれているのかまで見ておきましょう。
業務や勤務地が変わる可能性
2024年4月からは、労働条件の明示ルールが変わり、ハローワークの求人票などでも「従事すべき業務の変更の範囲」「就業の場所の変更の範囲」を明示することになりました。
たとえば「入社後はWebマーケティング担当、将来的には営業部門への異動もあり」といった書き方がされている場合があります。マーケティングの仕事を続けたいあなたは、この欄も忘れずに見ておきたいですね。
※制度は2026年10月時点の情報です。最新情報は厚生労働省の公式サイトでご確認ください。
「未経験歓迎」の条件
「未経験歓迎」は、どの程度の未経験を想定しているかが会社によって違います。「業界未経験OK」で職種経験は必要な場合もあれば、「社会人経験があればOK」という場合もあります。応募資格の欄までしっかり読んでおきましょう。
また、2022年10月に施行された改正職業安定法では、求人情報を提供する事業者に対して、虚偽の表示や誤解を生じさせる表示をしないこと、情報を正確で最新の状態に保つことが求められています。それでも、気になる点は面接で確かめておくのが安心ですね。
相談犬：わたあめ求人票って、給与と勤務地くらいしか見てなかったかも…！
サイト運営者：ちょこちょっとした確認で、入社後の「こんなはずじゃなかった」を減らせるんだね。
働きやすい会社の見分け方をもっと知りたいあなたは、こちらの記事もあわせて読んでみてください。
👉Webマーケティング業界のホワイト企業とは？ポイント５つと具体例をご紹介！
応募前にやっておきたい準備
求人を探すのと並行して、応募のための準備も進めておきましょう。未経験の場合、「なぜWebマーケティングなのか」「入社までに何をしてきたか」を伝えられると、面接で話しやすくなります。
基礎知識を学んでおく
アクセス解析や広告、SEOなどの基本用語を知っておくと、求人票の内容も読み取りやすくなります。本や無料の学習サイトで独学する方法もあれば、スクールで体系的に学ぶ方法もあります。
👉Webマーケティングは独学で転職できる？メリット・デメリットと学ぶ順番、転職の進め方を解説
学んだことを形にしておく
ブログやSNSアカウントを運用してみて、「何を考えて、何をして、どんな数字になったか」をまとめておくと、面接で具体的に話せる材料になります。結果が小さくても、考えた過程を説明できることが大切ですよ。
👉Webマーケティング未経験のポートフォリオの作り方！載せる内容5つと実績ゼロからの5ステップ
Webマーケター：ごま学習した内容と、応募する職種がつながっているかを意識すると、志望動機に一貫性が出ます。広告運用の求人なら、広告の基礎や数字の見方を優先して学ぶ、といった具合ですね。
よくある質問
webマーケティング未経験者の求人に関するよくある質問に回答していきます。
30代で未経験でも求人はある？
30代でも、未経験から応募できる求人はあります。ただし、年齢だけで決まるわけではなく、前職の経験をどう活かせるかが見られやすいです。営業なら顧客理解、事務ならデータ整理など、マーケティングにつながる経験を整理しておきましょう。
スクールに通わないと応募できない？
スクールに通っていなくても応募はできます。スクールは、学ぶ順番を決めてもらいたい人や、課題へのフィードバックがほしい人に向いている方法のひとつです。費用や期間とあわせて、自分に必要かどうかを考えてみてくださいね。
まとめ
未経験からWebマーケティングの求人を探すときは、次のポイントを押さえておきましょう。
- 職種名（広告運用アシスタント、SNS運用担当など）でも検索する
- 転職サイト・エージェント・採用ページなど、探し方を2〜3つ組み合わせる
- 求人票では仕事内容・研修・給与の内訳・変更の範囲・応募条件を確認する
- 応募と並行して、学習とアウトプットを進めておく
まずは今日、転職サイトで職種名を変えながら検索して、気になる求人を5件保存するところから始めてみてください。見比べるうちに、自分が目指したい仕事の形がはっきりしてくるはずですよ。
スクールで学んでから転職活動をしたいあなたは、こちらのランキング記事で各スクールの特徴を比べてみてくださいね。
